فرهنگ سازمانی

جایاسنگام[۲۱۳]و همکاران (۲۰۱۰) نیز به رابطه انواع قدرت رهبری با فرایندهای مدیریت دانش پرداختند. آن ها دریافتند که قدرت تخصصی و مبتنی بر دانش، اثر […]

Sajeva(2010) بعد فنی: فناوری های اطلاعاتی- ارتباطیبعد اجتماعی: رهبری استراتژیک، ‌زیر ساخت های سازمانی،‌ یادگیری سازمانی فرهنگ سازمانیفرآیندها: شناسایی دانش،‌کسب دانش، خلق دانش، ذخیره دانش، […]

۴ چی چنگ، وانگ هانگ مطالعه تجربی عملکرد تجاری سازی محصولات نانو ۲۰۱۰ تدوین راهبرد برای تجاری سازی محصولات نانو، چگونگی شناسایی فرصت ها در […]

پیشنهاد می شود محققان در آینده مبحث را بیشتر مد نظر قرار دهند چرا که در این زمینه کارهای پژوهشی چندانی انجام نگرفته است.پیشنهاد می […]

۴-تداوم :حفظ قداست نظام ارزشی سازمان است(صادقی و محتشمی،۱۳۸۹).۲-الگوی فرایند مدیریتاثربخشی سازمانی در این الگو عبارت است از توانایی سازمان در انجام وظایفی همچون تصمیم […]

نظریه سلسله مراتب نیازها. روان شناسان سازمانی بیش تر بر این باورند که سلسله مراتب نیازدر نظریه مازلو، در بررسی رضایتمندی شغلی کاربرد پذیر است. […]