
بررسی رابطه بین عواطف منفی , فرسودگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی …
متغیر رفتار شهروندی سازمانی عواطف مثبت ضریب همبستگی پیرسون **۵۷/۰ مقدارP ۰۰۰/۰ تعداد ۲۲۹ جدول شماره ۷ همبستگی بین متغیرهای عواطف مثبت با رفتار شهروندی […]
متغیر رفتار شهروندی سازمانی عواطف مثبت ضریب همبستگی پیرسون **۵۷/۰ مقدارP ۰۰۰/۰ تعداد ۲۲۹ جدول شماره ۷ همبستگی بین متغیرهای عواطف مثبت با رفتار شهروندی […]
با توجه به جدول ۷ ضریب همبستگی پیرسون برابر با ۵۳۴/۰r = – و ۰۰۰/۰ P =می باشد. لذا با ضریب اطمینان ۹۹% می توان […]
۴۳ ۱۰۸ ۸۰٫۹۱ ۱۲٫۳ * حداقل و حداکثر نمره ممکن ۱۰۰-۰۴ـ۲ـ۳٫ سوالات پژوهشی:سوال پژوهشی: میزان احساس عواطف مثبت و منفی، رفتار شهروندی سازمانی و فرسودگی […]
ایشیکاوا در مطالعه بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی با حقوق صاحبان سهام نشان داد که رابطه منفی معناداری بین فرسودگی شغلی […]
مارتین ، در پژوهشی سطوح فرسودگی شغلی مدیران آموزشی مدارس دولتی ایالت نیوهمشایر را بررسی کرد و به این نتیجه رسید که مدیران آموزشی فرسودگی […]
۳ـ۷ـ۲مقیاس فرسودگی شغلیپرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاج رایج ترین ابزار اندازه گیری فرسودگی شغلی می باشد و از ۲۲ قسمت جداگانه تشکیل شده و هر سه […]
یکی از عوامل کلیدی و بسیار مهم در تحقق نیافتن رفتار شهروندی سازمانی در سازمانها فرسودگی شغلی افراد در محیط کار است. فرسودگی کاری در […]
این سندرم ممکن است فرد را به سوی انواع بیماریهای روانی و جسمانی سوق دهد و شامل مولفه های زیر است: خستگی عاطفی، مسخ شخصیت، […]
ـ۹روش تجزیه و تحلیل داده ها……………………………………………………………………………………………………………………………………………۵۷۳ـ۱۰محدودیت های تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………………….۵۷۳ـ۱۰ـ۱محدویت های غیر قابل کنترل………………………………………………………………………………………………………………………………۵۷۳ـ۱۰ـ۲محدودیت های کنترل……………………………………………………………………………………………………………………………………………۵۷۳ـ۱۱ خلاصه فصل…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ۵۷فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها۴ـ۱مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………۶۰۴ـ۲ توصیف آماری […]
۵-۶-۲ محدودیت های کنترل………………………………………………………………………………………………………………………………………..۹۱۵-۷ پیشنهادهای تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………………….۹۱۵-۷-۱ پیشنهاد های کار بردی بر پایه یافته های تحقیق…………………………………………………………………………………….۹۱۵-۷-۲ پیشنهاد هایی برای پژوهشهای بعدی……………………………………………………………………………………………………۹۲فهرست منابع……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..۹۳فهرست جداولجدول۳-۸:مقیاس درجه بندی سوال […]
Copyright © 2021 | WordPress Theme by MH Themes