بهره وری

این شاخص شامل موارد ذیل است :صحبت خوش بینانه درباره آیندهصحبت همراه با جدیت و شوق درباره کارهایی که باید در آینده انجام شودتأکید بر […]

اول دهه ۱۹۹۰ فعالیت شرکت های آمریکایی، اروپایی و ژاپنی در حوزه مدیریت دانش شدت یافت. اواسط دهه ۱۹۹۰ شبکه های بین المللی مدیریت دانش […]

آموزش دوره های آموزشی:شاید مهمترین روشی که در آن دانشگاه ها جامعه را شکل می دهند از طریق آموزش دانشجویان کارشناسی و تحصیلات تکمیلی است. […]

حق انحصاری اختراع (پتنت)،کپی رایت، علائم تجاری تدوین قانون بیه دول در دو دهه ی گذشته به منظور موثرساختن فرآیندهای ثبت اختراع و مجوزدهی از […]

یکی از عوامل کلیدی و بسیار مهم در تحقق نیافتن رفتار شهروندی سازمانی در سازمانها فرسودگی شغلی افراد در محیط کار است. فرسودگی کاری در […]

۵-۶-۲ محدودیت های کنترل………………………………………………………………………………………………………………………………………..۹۱۵-۷ پیشنهادهای تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………………….۹۱۵-۷-۱ پیشنهاد های کار بردی بر پایه یافته های تحقیق…………………………………………………………………………………….۹۱۵-۷-۲ پیشنهاد هایی برای پژوهشهای بعدی……………………………………………………………………………………………………۹۲فهرست منابع……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..۹۳فهرست جداولجدول۳-۸:مقیاس درجه بندی سوال […]

تئوری مدرن پرتفوی ، به سرمایه گذاران پیشنهاد می کند که از طریق ایجاد پرتفویی از سهام ،ریسک فوق العاده را حذف نمایند.مدل CAPM بر […]

۱-۴- اهداف پژوهش۱-۴-۱- هدف اصلیبررسی عوامل مؤثر بر همسویی اهداف فردی و سازمانی۱-۴-۲- اهداف فرعیتعیین رابطه بین مدیریت بر مبنای ارزش با هم سویی نسبی […]